「One Way Door」と「Two Way Door」

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アマゾン流・管理職1年目から知っておきたい「仕事の優先順位」のつけ方 - Woman type[ウーマンタイプ] | 女の転職type

元アマゾン ジャパン管理職、『amazonのすごいマネジメント』（宝島社）著者の二人が、管理職１年目の女性たちの仕事の悩みに回答！今回は、「仕事の優先順位」に関する相談です。

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One Way Door

「One Way Door」は、日本語にすると「一方通行のドア」という意味。その扉を一度開けてしまうともう元には戻れない、もしくは元に戻るのに、多大なるコストや時間がかかるものを指します。つまり、「一度きりの決断」のことを表しています。

• 不可逆。長期的な影響があり、元に戻すのが難しい
• 慎重に検討、分析をすべき
• コアフレームワークの選定など

Two Way Door

これに対して、「Two Way Door (ツーウェイドア)」というものがあります。これは訳すと「双方向のドア」。一度開けてもまた違う方向からドアを開けることができる、つまり「後でやり直しがきく決断」のことを指しています。

• 比較的容易に戻せる決定
• 迅速に行うべき、再現性を持たせるべき
• 機能の実験など

「One Way Door」を「Two Way Door」に変換する

「Two Way Door」を「One Way Door」と誤認し過度に慎重になりがち。「Two Way Door」の決定にも「One Way Door」のプロセスを適用すると、意思決定の遅さや過度のリスク回避を招く。

また、一見「One Way Door」だと思えるようなことも、「Two Way Door」に変更できるような意思決定をすること が重要となる。